Author Archive Jane Jiménez

ByJane Jiménez

Atracción de Talento

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Todos nuestros procesos de Reclutamiento están basados en Competencias Laborales, realizando las pruebas psicométricas convenientes con el propósito de evaluar sus fortalezas, limitaciones, logros, potencial y su adaptabilidad a su organización.

ByJane Jiménez

Curso: Supervisores de Clase Mundial *13 y 14 de Julio*

(Cómo sobrevivir, pasando  de Supervisor a Líder, sin morir en el intento)

Si  ha conseguido una promoción reciente debe saber que ser “Jefe” exige  nuevos  tipos de habilidades. Ahora estás a cargo de  la  coordinación  de  personas y tareas; y  tu éxito continuo depende directamente de la capacidad para conseguir que se realicen estas tareas  eficiente y eficazmente  a través de otros.

Este curso-taller  te proporcionará las directrices prácticas, las técnicas y las soluciones que necesita para el éxito de supervisión sin tener que pasar por los rudos golpes que vienen con el aprendizaje en el trabajo, para ser un verdadero líder que infunde respeto, compromiso y credibilidad que estimula a su gente a la acción.

Esta sesión le enseñará a desarrollar habilidades que apoyen a su nueva gestión con confianza y credibilidad, incluyendo:

  • Cómo pasar  de ser un miembro del  equipo a ser su  líder
  • Cómo comunicarte clara  y  efectivamente
  • Cómo conseguir colaboradores sincronizados, conectados, pero  sobre todo  comprometidos
  • Cómo organizar prioridades, proyectos y recursos ante constantes cambios
  • Cómo desarrollar roles y funciones de supervisión esenciales  sin perderse  en  el  cambio
  • Cómo manejar el conflicto y la crisis  sin afecciones  emocionales.

TEMARIO 

1.- El  primer paso: De colaborador a supervisor

2.- Por qué el liderazgo es un ingrediente esencial de su trabajo

3. Cómo hacer que las cosas sucedan: Secretos para incrementar la productividad, el entusiasmo y el compromiso  del colaborador

4. Las habilidades de comunicación que hacen la diferencia.

5. Maneras para corregir  comportamientos problemáticos  o  de pobre desempeño.

6. Controlando el conflicto en el trabajo.

7. Auto-Supervisor: Dirigiéndote   a  ti  mismo.

Forma de cursado:

Dos sesiones de 5 horas de duración en el siguiente horario

  • Jueves 13 de Julio de 16-21 hrs y
  • Viernes 14 de Julio  de 16-21 hrs
ByJane Jiménez

Curso-Taller: Entrevista por Competencias Laborales

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La entrevista tradicional recaba muchos datos del entrevistado sobre su comportamiento o sus habilidades, pero normalmente quedan sin verificarse y por tanto, al momento de tomar la decisión de a quien contratar, podemos tener todavía muchas dudas.

La Técnica conocida como entrevista por competencias por su enfoque y estructura es capaz de proveer información sobre el comportamiento y habilidades reales de los entrevistados, ya que se aboca encontrar hallazgos de comportamientos en el pasado de la persona que hayan sido exitosos y que sirvan de predictores del desempeño actual para un cargo específico.

Objetivo:

En este curso los participantes aplicarán una metodologíade entrevista por competencias que les permitirán identificar a las personas que puden incorporarse con facilidad a la sinergia de trabajo y a los valores culturales de la organización.

Temario

LA ENTREVISTA

  • Objetivos de la entrevista
  • Tipos de entrevistas

PROGRAMACION NEUROLONGÚISTICA 

  • Aplicaciones de la PNL en la entrevista
  • La PNL en la entrevista

LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

  • Las competencias organizacionales
  • Los elementos de las competencias

SELECCION DEL CANDIDATO

  • Analisis final
  • Criterios decisorios

Forma de cursado:

Dos sesiones de 5 horas de duración en el siguiente horario

ByJane Jiménez

Curso: Administración del Tiempo

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Domina todos los elementos que te ayudarán a tener un mejor manejo de tu tiempo, tareas, estrés, prioridades, equipo de trabajo, productividad y tu persona.

ASISTA Y APRENDA A:

Administrar mejor sus tiempos, sus cargas de trabajo y resultados, convirtiéndose en la pieza clave para el éxito de su empresa.

TEMARIO

  • Como organizarse de manera eficiente y mantenerse así
  • Manejo del tiempo, soluciones que funcionan
  • Lo importante vs lo urgente
  • Incrementando su efectividad
  • Herramientas de telecomunicaciones y las juntas de trabajo
  • Manejo de múltiples proyectos y prioridades
  • Reglas para decir “no”
  • Como manejar las interrupciones que sabotean tu prioridad

Forma de cursado:

Dos sesiones de 5 horas de duración

ByJane Jiménez

Catálogo de cursos

GENERALES

1.- Formación de instructores

2.-Equipos de alto desempeño

3.-Integración de Equipos de Trabajo

4.- Autoestima y Motivación

5.- Motivación al Trabajo

6.- Análisis de problemas y Toma de Decisiones

7.- Negociación y Manejo de Conflictos

8.-Gestión Positiva de Conflictos: Aprenda a manejar situaciones tensas

9.-Calidad en el Servicio

10.- Relaciones Humanas-Comunicación Efectiva

11.-Comunicación Organizacional Asertiva

12.-Comunicación 100%  Efectiva

13.-La comunicación está en mí

14.-Técnicas efectivas para hablar en Público