ATRACCIÓN DE TALENTO MEDIANTE COMPETENCIAS LABORALES

ByJane Jiménez

ATRACCIÓN DE TALENTO MEDIANTE COMPETENCIAS LABORALES

El curso Reclutamiento y selección permitirá a los participantes adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar un proceso integral de reclutamiento y selección de personal a través del uso de herramientas de análisis de las variables intrínsecas y extrínsecas en la toma de decisiones. A partir de esto podrán diseñar estrategias centradas en la atracción del capital humano adecuado para cada puesto, que constituye la plantilla de la organización.
La metodología propuesta del presente curso está diseñada con diversos elementos teórico-prácticos que le permitirán al participante elaborar estrategias de reclutamiento y selección de personal mediante el desarrollo de competencias como análisis, toma de decisiones, entre otras.

Temario

  1. Las competencias organizacionales
  2. Perfil y descripción de puesto on base en competencias
  3. Reclutamiento
  4. Técnicas de Pre-selección
  5. La entrevista por Competencias

Dirigido a :

  • Profesionales de recursos humanos encargados del área de reclutamiento, selección y desarrollo de la personal.
  • Profesionales de la Psicología que buscan formación de nuevas habilidades en evaluación de la inteligencia y personalidad dentro del área laboral.

Forma de cursado:

Dos sesiones de 5 horas de duración

Curso con validez oficial ante la STPS

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